融际文化

融际文化创始人、首席人力资源专家 陈大伟

•       985工商管理硕士，国家注册企业培训师、人力资源管理师。

•       近二十年人力资源实战经验，历经台资、港资、民营企业。

•       逾十年超万人上市公司人力资源高管岗位经验。

•       曾任世界500强台资企业培训负责人。

•       中国500强港资上市公司培训经理、总经理助理、企业学院执行院长、人力资源副总经理；负责企业从8千人到4万人裂变期的人力资源管理。

•       中国500强民营跨国上市公司企业大学校长、主业人力资源总经理，负责主营业务万人以上人力资源全盘管理。

•       苏州市政府“培训送企业项目”特聘讲师。

融际文化 企业大学体系建设首席专家   辛 绛

•       19家企业大学构建者、10年企业内训师培训实战经验。

•       12年世界500强培训管理经验、现任某上市公司企业大学校长。

•       国家企业培训师认证、IPTA国际职业培训师认证。

•       国家心理咨询师二级认证、国家人力资源管理师二级认证。

•       华硕内训师认证评委导师兼课程开发专家小组顾问。

•       无锡市政府高技能人才中心特聘人才建设顾问。

•       全国职业讲师大赛“我是好讲师”赛区课程开发导师、评委。

融际文化 文化礼仪体系建设首席专家   甄 珠

•       上海同砺智库联盟核心评审导师。

•       大道杨一企业形象礼仪咨询顾问。

•       无锡广播电视集团特邀礼仪顾问。

•       浙江大学工商管理硕士。

•       ACI注册国际职业培训师、ACI注册国际礼仪培训师。

•       中国人才委员会高级礼仪培训师。

•       十二年航空业运行服务管理经验。

•       高校航空学院特聘讲师和礼仪评审。

融际文化 副总经理、东南亚人力资源专家   Roy

•       17年制造业人力资源实操经验。

•       10家纺织、印染、服装、光伏制造业在越南的人力资源规划及落地执行。

•       8年以上海外制造业HRD工作经历。

•       擅长领域：属地合规、人才本地化、人效提升、人力成本管控、招聘渠道开发。

实战经验：

•       10多家中资企业在越南从0-1的筹备、稳产。

•       10年以上越南当地招聘渠道开发经验。

•       10年以上越南属地合规性及人力风险管控。

•       10年以上中方、越方薪资福利实操经验。

•       10年以上当地企业审核、验厂实战经验。