融际文化
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我们业务主要涵盖3大模块： 我们立志用20年的世界500强、中国500强人力资源实战经验，为中小微企业量身打造与企业发展战略相匹配的人力资源体系，引领业务发展。  人力资源全流程体系量身打造 为企业组织设计、流程规划提供建议，并赋能企业进行人员规划与人力成本预算、专业化招聘体系建设、培训体系建设、宽带薪酬体系建设、KPI绩效考核体系建设、激励体系建设。 1）HRBP从0到1实战训练 2）职位分析与定岗说明书实战 3）人力资源规划与人才盘点实战（人力资源规划、人力成本预算、人才盘点） 4）招聘标准化体系建设（短中长期招聘计划、人才画像、招聘渠道、简历筛选、面试标准、背调、入职计划等） 5）企业大学/学习发展体系建设（流程制度体系、讲师体系、课程体系、评估体系） 6）KPI绩效考核体系实战训练 7）职等职级“双通道”薪酬体系设计 人力资源全流程量身打造 人力资源专业模块培训 企业管理能力赋能 人力资源六大模块实战训练 企业管理能力赋能 1）高层领导力训练 2）中层管理能力提升训练 3）中基层执行力提升训练 4）新晋升经理/主骨管理技能训练 5）基层班组长TWI训练 6）高绩效团队打造训练 7）非人力资源经理的人力资源管理 8）TTT内部讲师训练营 9）企业文化“知、行、信”体系打造 10）职场商务礼仪 |